С понедельника, 8 ноября, в Чернигове невакцинированные работники образования будут отстранены от должности без сохранения заработной платы. Таких в городе не больше 10 процентов. Об этом сообщила заместитель начальника управления образования горсовета Елена Горна.
По ее словам 5 ноября эти работники были ознакомлены с приказом о том, что они будут отстранены от работы без сохранения заработной платы до устранения причин.
«Отстранены от работы будут работники учебных заведений, которые уклоняются или отказываются от вакцинации. Работники, которые сейчас проходят курс вакцинации, имеют одну прививку, они не отстраняются».
Она также добавила, что в Чернигове более 90 процентов работников учебных заведений вакцинированы. Это люди, которые имеют полный курс вакцинации, или сделали одну прививку.
Напомним, согласно приказу Минздрава от 4 октября обязательной вакцинации подлежит определенный перечень профессий, в который, в частности, входят и работники учебных заведений.
Адвокат Сергей Вольфовский сказал, что согласно статье 46 Кодекса законов о труде, регулирующей порядок отстранения от работы, нет права отстранять от работы при отсутствии обязательной вакцинации.
«В соответствии с этой статьей, отстранение работников от работы собственником или уполномоченным органом допускается в случае: появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров или обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охране или в других случаях, предусмотренных законодательством».
Но, добавил адвокат, есть такой пункт, как «другие случаи, предусмотренные законодательством». И таким случаем может быть приказ Минздрава от 4 октября 2021 №2153. Однако приказом также не предусмотрено право отстранения от работы невакцинированных работников.
«Простыми словами, такое отстранение не предусмотрено законодательством – не предусмотрено настоящей 46 статьей Кодекса законов о труде. Сотрудники образования должны, обязаны, вакцинироваться, с одной стороны. Это – их обязанность. Но с другой стороны, отсутствие вакцины не дает права отстранять такого работника от работы», — прокомментировал Сергей Вольфовский.
Законно ли такое отстранение, должен установить суд, если получит такие иски, в частности от педагогов. Так считает адвокат Вольфовский.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.